Bună seara ,
Am descărcat materialele postate și cel mai mult mi-a plăcut materialul numit ''Stolul de gâște'' și mai ales morala ''Daca omul ar avea minte măcar cât o gâscă, ar învăţa câte ceva din obiceiurile lor''. Această morală este din păcate pe cât de concludentă, pe atât de adevărată. Un bun manager ar trebui să-și respecte echipa al cărui principal reprezentant este, să managerieze grupul de o așa manieră încât satisfacțiile să fie pe măsură și în ambele direcții. Un manager care cooperează cu echipa sa, care ține cont de părerile tuturor membrilor echipei, va avea și rezultate mai bune.
În meseria pe care ne-am ales-o, cea de profesor, trebuie să fim pe lângă un bun dascăl, un bun pedagog, cât și un bun manager.Dacă ținem cont mai des și de părerile elevilor , care formează ''echipa'' noastră , dacă vom veni în întâmpinarea dorințelor elevilor, dacă-i ascultăm și pe ei am putea forma o echipă mai bună. Dacă respectăm aceste lucruri, cred că avem șansa să devenim buni manageri.

Proiectul Dezvoltarea profesională a cadrelor didactice prin activităţi de mentorat care s-a desfăşurat la Liceul „Gh.Munteanu Murgoci” Măcin cu un grup numeros de cadre didactice din oraşul Măcin şi din zonele limitrofe a fost binevenit, şi-a atins obiectivele şi scopul pentru care a fost promovat. Categoric, cei care l-au parcurs vor resimţi schimbări conceptuale şi practice în procesul de predare-învăţare în şcolile din care provin, contribuind la dezvoltarea unei oferte educaţionale în concordanţă cu cerinţele procesului Lisabona şi ale programelor şcolare. Prin cele însuşite putem oferi elevilor metode moderne, alternative, materiale şi oportunităţi de instruire şi de asistenţă pentru propria dezvoltare profesională.


Liceul „Gh.Munteanu Murgoci” Măcin, jud. Tulcea

Cadrele didactice au apreciat activitatea de formare ca fiind un element de noutate pentru ei.Au fost placut impresionate ca s-au folosit metode interactive,au lucrat in echipa,si-au impartasit experiente si au apreciat materialele suport-module,primite.Cadrele didactice au constientizat nevoia de schimbare a propriei activitati didactice in sensul formarii la elevi de competente,avand in vedere importanta pregatirii pentru viata a viitorilor absolventi.Proiectul a reprezentat o mare realizare,o experienta de succes,atat pentru scoala cat si pentru cadrele didactice implicate.
MIHAIL CAMELIA-director-GRUP SC."C.BRATESCU"ISACCEA,TULCEA

Buna seara!

In conditiile in care modernizarea procesului educational a devenit o prioritate nationala, folosirea metodelor alternative de predare, invatare si evaluare constituie o componenta de baza a activitatii didactice. Participarea la programul de dezvoltare profesionala a cadrelor didactice prin activitati de mentorat pentru Scoala cu clasele I-VIII ””Nicolae Iorga””, comuna Grindu, a insemnat o punte de lansare spre modernizarea invatamantului romanesc din mediul rural.
Prin valorificarea la maximum a timpului alocat, prin rigurozitatea organizatională, prin claritatea mesajului și prin bogația de informații dobândite cursul a fost dintre cele mai eficiente forme de perfectionare, in urma caruia s-au inregistrat rezultate peste asteptari si am atasat un material cu aplicatii la clasa.
Multumim echipei de proiect, in special doamnei mentor Elena Darie, pentru oportunitatea oferita scolii noastre de a participa la acest program de formare, scoala dintr-o zona defavorizata din punct de vedere al localizarii, dar cu un colectiv de cadre didactice receptiv şi deschis la nou, care inţeleg perfect ca personalitatea fiecarui subiect al educatiei este diferita si complexa, ca acestia trebuie formati sa se incadreze in contextul evolutiei socio-economice viitoare.

prof. STEFANESCU CATALINA - director
Scoala cu clasele I-VIII ””Nicolae Iorga””, com. Grindu, jud. Tulcea

Ataşamente:

Scoala cu clase I-VIII, Grindu, Tulcea.pps (10.014,0k)